這兩天有部電視劇，叫《小舍得》。

一經(jīng)播出就登上了熱搜榜。

倒不是因?yàn)檠輪T光環(huán)。

而是以戲劇呈現(xiàn)出來的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

當(dāng)一個(gè)現(xiàn)象成為影視劇素材，那這個(gè)現(xiàn)象定然十分普遍。

柴妹舉個(gè)例子。

當(dāng)年房?jī)r(jià)飆升時(shí)，資本聞風(fēng)而動(dòng)拍攝了《蝸居》。

青年創(chuàng)業(yè)潮來臨時(shí)，又拍了《中國(guó)合伙人》。

這兩天播出的《小舍得》和《陪你一起長(zhǎng)大》，則聚焦在當(dāng)下最熱的教育問題。

柴妹閑暇時(shí)看了幾集，不得不說，的確讓人窒息。

與前作不同，《小舍得》的主要?jiǎng)∏榉旁诹诵W(xué)時(shí)代。

并抓住了中國(guó)式教育名言“要讓孩子贏在起跑線上”。

在劇里，成績(jī)差的孩子要上補(bǔ)習(xí)班、成績(jī)好的孩子要上培訓(xùn)班、成績(jī)更好的孩子要上金牌班...

父母?jìng)優(yōu)榱撕⒆硬槐煌g人拋下，不得不為了一個(gè)入班名額搶破頭...

這種現(xiàn)實(shí)題材影視劇最大的特點(diǎn)就是和時(shí)代產(chǎn)生共鳴。

想必不少人能感受到，現(xiàn)在的教育環(huán)境，早已被各種“焦慮”裹挾。

學(xué)區(qū)房、私立外國(guó)語(yǔ)、補(bǔ)習(xí)班、南極游學(xué)、出國(guó)交換...為了讓孩子得到更好的教育，父母?jìng)儾活櫼磺衅幢M全力。

于是我們發(fā)現(xiàn)，不止成年人陷入內(nèi)卷，就連教育也越來越“卷”。

從就業(yè)下探至大學(xué)、高中、初中、小學(xué)、幼兒園...甚至是剛出生。

更可怕的是，大家都討厭內(nèi)卷，卻不得不卷。

去年11月份，清華教授劉瑜在演講里說過一句話。

“我的女兒正勢(shì)不可擋地成為一個(gè)普通人”。

她說，在人人都被內(nèi)卷得透不過氣的現(xiàn)在，如果一個(gè)人選擇“放棄成功”，也未必是一件壞事。

舉個(gè)例子，北京有三百多萬(wàn)孩子學(xué)鋼琴。

在這種情況下，你的孩子如何才能出類拔萃？還不如去學(xué)古希臘羅馬史。

因?yàn)檫@個(gè)演講，她被罵成了篩子。

道理誰(shuí)都懂，可沒有人甘愿平凡。

很多人會(huì)用看電影來隱喻內(nèi)卷的含義。

當(dāng)?shù)谝慌诺挠^眾站起來看電影時(shí)，后面的觀眾想要看到電影就也得站起來。

但問題在于如今站起來也不一定看得清楚，只有想辦法站得更高才行。

比如當(dāng)今社會(huì)學(xué)歷越來越高，研究生跑去送外賣、博士跑去教高中，你如果不往上爬，你能做什么？

再比如一家公司里同事們都996，你若是堅(jiān)持885，老板怎么想？

至于教育...

若孩子的同學(xué)們都參加語(yǔ)數(shù)外鋼琴舞蹈跆拳道等各類培訓(xùn)班，你的孩子什么都沒學(xué)，你會(huì)怎么辦？

要知道，內(nèi)卷這個(gè)詞之所以會(huì)成為2020年度十大熱詞之一，便是因?yàn)榇蠹疑钍芷浜Α?/p>

不只是打工人、不只是教育...整個(gè)社會(huì)都已經(jīng)陷入內(nèi)卷的泥沼。

在廣告行業(yè)，當(dāng)甲方要你和其他乙方給出方案時(shí)，你以為自己熬夜做出來的方案穩(wěn)了。

結(jié)果人家一下給了三個(gè)方案。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，企業(yè)們都想要拉新。

當(dāng)大家想著怎么優(yōu)化軟件、提升服務(wù)時(shí)，某個(gè)企業(yè)突然站出來搞優(yōu)惠、拼低價(jià)。

比如滴滴，曾為了搶奪打車市場(chǎng)一天燒了4000萬(wàn)。

其他企業(yè)們一看，懵了。

你這也太不講武德了。

可這招還真奏效，導(dǎo)致現(xiàn)在企業(yè)廝殺都跑去燒錢，反正市場(chǎng)搶過來之后還能把利益再薅回來。

在咱們自媒體行業(yè)也不例外。

當(dāng)部分媒體認(rèn)真寫的分析文章沒人看時(shí)，一些媒體毫無營(yíng)養(yǎng)的熱點(diǎn)文章卻能十萬(wàn)加。

于是越來越多的媒體為了閱讀量跑去追熱點(diǎn)。

最后，讀者一打開手機(jī)，網(wǎng)絡(luò)上鋪天蓋地全是相同的信息。

就連企業(yè)員工上廁所的時(shí)間都越來越卷。

一層樓上千人，只有八個(gè)坑位。

為了讓員工們不帶薪拉屎...

有的企業(yè)安裝智能馬桶屏蔽信號(hào)、有的企業(yè)安裝廁所坑位計(jì)時(shí)器、有的企業(yè)故意關(guān)閉廁所空調(diào)和通風(fēng)口...

當(dāng)這位朋友被擠在狹小的廁所里，連擦屁股的空間都沒有，還要詢問其他人應(yīng)該怎么擦屁股時(shí)...

不知道他是否懷疑過人生。

從什么時(shí)候起，上廁所都這么艱難了？

從本質(zhì)上來講，內(nèi)卷并不是一種可以創(chuàng)造價(jià)值的現(xiàn)象。

用一個(gè)故事來詮釋。

就是江湖上有一本葵花寶典，人人都想得到它，因?yàn)榈玫街罂梢蕴煜聼o敵。

有一天，這本葵花寶典被公開了，每個(gè)人都可以學(xué)，并練成絕世武功，你覺得這是一件好事嗎？

當(dāng)一個(gè)人擁有它時(shí)，練不練是一個(gè)人的事。

但是當(dāng)它被公開，練不練就不再由自己做主了。

只要有一個(gè)人選擇了練，就會(huì)帶動(dòng)越來越多的人練，你不愿意練，那別人都成了天下第一，只剩下你啥也不會(huì)。

可如果所有人都練了，所有人都是天下第一。

與沒練之前毫無差別。

就像現(xiàn)在的教育，葵花寶典就是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

你不學(xué)，其他孩子的成績(jī)比你好，你就會(huì)在方方面面落下差距。

可當(dāng)所有人都學(xué)了之后，大家還是一條平行線。

上大學(xué)的名額沒有變，社會(huì)資源依舊只有那么多。

沒有人從中受益，反而都失去了金錢和時(shí)間。

當(dāng)下的大部分行業(yè)都是如此。

本來各企業(yè)之間相安無事，所有的供需關(guān)系都處于近乎完美的平衡點(diǎn)。

當(dāng)一家企業(yè)打破平衡，比如燒錢拉新、用996保持效率等。

其他的企業(yè)不愿服輸，也搞996、也燒錢，還要比之更甚。

于是乎，所有的企業(yè)都這么玩兒。

可他們獲得回報(bào)了嗎？

并沒有。

我國(guó)人口沒有增加，所需市場(chǎng)還是和之前一樣。

也就是說，所有人的工作時(shí)間變長(zhǎng)了，可收入?yún)s沒有增加。

歸根結(jié)底，內(nèi)卷就是在資源總量固定的情況下，競(jìng)爭(zhēng)者開始用降低自身福利的方式獲取資源。

結(jié)果形成了全體福利下降，卻沒有實(shí)質(zhì)性獲得資源的結(jié)果。

如果說21世紀(jì)初，對(duì)中國(guó)人和中國(guó)企業(yè)來說都是一個(gè)發(fā)展的黃金期，且多勞多得的話...

那么到了如今，人們目之所及都是各行各業(yè)從上到下殘酷的生存競(jìng)爭(zhēng)和壓力。

投入不意味著回報(bào)，多勞也不一定多得。

而這種內(nèi)卷在當(dāng)今時(shí)代，是大勢(shì)所趨，也是歷史發(fā)展的必然。

畢竟無論在哪個(gè)行業(yè)，都離不開競(jìng)爭(zhēng)二字。

這種現(xiàn)象并不是大家呼吁幾句，或者讓國(guó)家出幾個(gè)政策就能解決的。

就好比已經(jīng)走到了一個(gè)死胡同，不知道哪里是終結(jié)，也不知道還有什么意義，究竟能帶來什么產(chǎn)出...

但是卻停不下來。

一個(gè)存量博弈的時(shí)代，個(gè)人被鎖死在混沌狀態(tài)中，就會(huì)引起某個(gè)圈層甚至整個(gè)集體周而復(fù)始地循環(huán)。

馬云曾經(jīng)說過，他不相信彎道超車，基本上是十超九翻，而且前面那個(gè)人也不會(huì)讓你超。

這種時(shí)候，應(yīng)該換道超車。

在當(dāng)今社會(huì)，藍(lán)海并非沒有，只是大部分的眼睛都盯著那些紅海，試圖從中殺出。

當(dāng)擺在我們面前的是有限的資源，那么不妨跳出舒適圈，像一個(gè)“拓荒者”去開拓未知的資源。

前段時(shí)間“年輕人如何反內(nèi)卷”的話題突然登上熱搜。

有人上班摸魚、有人選擇發(fā)展副業(yè)、也有人選擇當(dāng)一條閑魚，網(wǎng)友們紛紛表示放棄競(jìng)爭(zhēng)，躺平任嘲，你們繼續(xù)卷去吧。

從某種意義上來講，這還真算是逃脫內(nèi)卷怪圈的方式之一。

只不過，當(dāng)咸魚那得有錢，沒錢的話...

要么就老老實(shí)實(shí)被卷，要么就努力換個(gè)不那么飽和的工作環(huán)境。

好了，今天就這樣，散會(huì)。

主筆 | 小陸

編輯 | 四少